Retour Atelier E-02 : Les métiers des Ressources Humaines
Salle 329 - Cour Sud - 3ème étage

Secteur : L'entreprise

Les intervenants de l’atelier proposeront d’évoquer leur métier et/ou les métiers selon leurs expériences personnelles.

Métiers possibles
  • Directeur des Ressources Humaines
  • Responsable Formation,
  • Responsable Carrières, recrutement et/ou Gestion des Talents
  • Responsable Paie
Compétences requises
  • Sens de l’écoute, sens de l’observation, capacités à bien communiquer
  • Aptitudes managériales
  • Aptitude à l’empathie et à la fermeté
  • Très bonnes capacités de négociation et force de persuasion
  • Excellente compréhension de l’entreprise et de ses enjeux stratégiques
  • Maîtrise des différentes dimensions techniques du postes : management, psychologie, juridique, paie...
  • Capacité à évoluer dans des univers multi-culturels. Maîtrise des langues étrangères, dont l’anglais
Salaire en début de carrière
1,500€-2,500 €/mois
Principales activités (selon les missions)
  • Définir la politique des Ressources Humaines de l’entreprise en liaison avec le Directeur Général afin de déployer la stratégie de l’entreprise
  • Mettre en œuvre cette politique en liaison avec les Directeurs pour gérer, évaluer, promouvoir et rémunérer les collaborateurs
  • Gérer les relations sociales en liaison avec les différents partenaires
  • Identifier et qualifier les besoins actuels et futurs de l’entreprise
  • Détecter les profils les plus prometteurs pour les faire évoluer et les fidéliser tout en recrutant les talents qui peuvent manquer
  • S’assurer du respect de la législation, des conventions collectives et du règlement intérieur
  • Entretenir un réseau actif avec les partenaires RH (universités, grandes écoles, chasseurs de têtes, agences d'intérim)
Liens pour aller plus loin

Pour information
Les parents peuvent accompagner les lycéens. Cependant, l'entrée aux salles peut être limitée suivant les places disponibles.
Merci d'arriver à l'heure et de laisser les lycéens être prioritaires.